Rusta och matcha hjälper arbetssökande i Sverige med coachning och skräddarsydd matchning för att nå nya karriärmöjligheter. Blir du nyfiken? Läs vidare här.

Rusta och matcha är till för att ge stöd och vägledning till dem som står relativt långt från arbetsmarknaden. Deltagarna får tillgång till erfarna jobbmatchare som anpassar hjälpen efter deras förutsättningar. Att ansöka om rusta och matcha hos Arbetsförmedlingen är första steget. Tjänsten finns i flera svenska kommuner och har allmänt goda resultat då det gäller att rusta sökande för arbetsmarknadens krav.

Målsättningen är att både rusta och matcha deltagare mot arbetstillfällen där deras talanger och erfarenheter kan komma till sin fulla rätt. Man börjar med ett uppstartsmöte där en individuell plan tas fram. Detta görs för att optimera deltagarens chanser att matcha rätt med potentiella arbetsgivare och för att de ska ha nödvändiga verktyg för att möta arbetsmarknaden.

Effektivitet i rusta och matcha

När man talar om effektivitet hos rusta och matcha handlar det i första hand om att anpassa stöd till personens förutsättningar. Detta sker genom att skapa en detaljerad profil av varje deltagare, där tidigare erfarenheter och kompetenser kartläggs för att vägleda dem mot rätt arbetstillfällen.

Många verktyg och metoder används för att maximera möjligheterna för deltagarna. Det kan vara allt från yrkescoachning till direktkontakt med arbetsgivare, samtidigt som det hela tiden finns ett fokus på att deltagaren ska utvecklas och bli redo för en arbetsplats.